Shop Leadman- 1st Shift
At Haskell, you’re not just joining a company—you’re joining a nationally recognized Top Workplace where diverse perspectives and inclusive thinking drive stronger outcomes. Whether you’re starting out, growing your expertise, or leading the way, you’ll find a culture grounded in trust, driven by excellence, and built to support your goals. Here, you’ll have the opportunity, flexibility, and sense of belonging to grow your career your way—while making a real impact.
Scope of Position
Works closely with Shop Foreman by directing/supervising work of shop employees as needed to assure production requirements.
Job Responsibilities
Read blueprints and make cut lists for machine operators.
Organize shop personnel efficiently and monitor quality requirements.
Works closely with superintendents on delivery schedules.
Oversee shop safety practices and report any non-conformances.
Travel as required.
Other duties which may be assigned as needed.
Education & Years of Experience
High school diploma or equivalent with a minimum of 5 years' experience.
Qualifications
Knowledge of commonly used concepts, practices, and procedures within a particular field.
Relies on instructions and pre-established guidelines to perform the functions of the job.
Work within precise standards of accuracy.
Rate information using standards which can be measured or checked.
Compare and see differences in the size, shape and form of lines, figures and objects.
Observe flat drawings or diagrams and understand how they would look as solid objects.
Apply basic mathematical skills.
Follow oral and written directions.
Great organizational skills
Great verbal communication skills
Ability to carry out detailed written or verbal instructions independently.
Ability to provide effective written and verbal instructions, as well as to retrieve information from technical sources.
Foundational Competencies
Strategy - Planning for the Future: Developing talent, organizational alignment, strategic networking, and strategic thinking.
Delivery - Achieving Results: Analytical thinking, problem solving and decision making, results driven, flexible thinking, managing resources, teamwork, and team leadership.
Interpersonal - Building Relationships: Customer focus, influencing, negotiating, organizational knowledge, communication and presence, and diversity and inclusion.
Compensation & Benefits
We offer a competitive benefits package designed to support our employees both on and off the job. New employees begin as NPCs (temporary employees) for an initial 45-day period, with the opportunity to transition to PCE (permanent employee) status based on successful performance.
Upon becoming a PCE, employees are eligible for a comprehensive benefits package that includes full health benefits, paid time off (PTO), a 6% company match on the 401(k) and ESOP, quarterly bonuses, and a $250 annual boot voucher. Employees are also provided with company uniforms, including uniform cleaning/laundering services.
Why Join Our Team?
Build a long-term career with a company that rewards performance and invests in its employees through competitive benefits, retirement savings, bonus opportunities, and work-related essentials.
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Environmental Factors and Physical Requirements
While performing the duties of this job, team members may be required to visit alternate locations and therefore must have ordinary ambulatory skills sufficient to do so. This position requires the ability to stand, walk, stoop, kneel, crouch, and manipulate (lift, carry, move) light to medium weights of 10-50 pounds. Requires good hand-eye coordination, arm, hand, and finger dexterity, including ability to grasp, and visual acuity to use a keyboard, operate equipment and read application/form information. The team member is frequently required to sit, reach with hands and arms, talk, and hear.
Haskell will make reasonable accommodations in compliance with the Americans with Disabilities Act of 1990 and the Americans with Disabilities Act Amendments Act of 2008. The job description will be reviewed periodically as duties and responsibilities change with business necessity. Essential and marginal job functions are subject to modification.
Haskell is a Drug-Free Workplace, and an Equal Opportunity Employer that does not discriminate on the basis of actual or perceived race, color, creed, religion, national origin, ancestry, citizenship status, age, sex or gender, gender identity or gender expression, sexual orientation, marital status, military service and veteran status, disability, genetic information, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local laws and ordinances.
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En Haskell, no solo te unes a una empresa: te unes a un lugar de trabajo reconocido a nivel nacional como uno de los mejores, donde las diversas perspectivas y el pensamiento inclusivo impulsan mejores resultados. Ya sea que estés comenzando tu carrera, ampliando tus conocimientos o liderando el camino, encontrarás una cultura basada en la confianza, impulsada por la excelencia y diseñada para apoyar tus objetivos. Aquí tendrás la oportunidad, la flexibilidad y el sentido de pertenencia necesarios para desarrollar tu carrera a tu manera, mientras generas un impacto real.
Alcance del puesto
Trabaja en estrecha colaboración con el supervisor del taller, dirigiendo y supervisando, según sea necesario, el trabajo de los empleados del taller para garantizar el cumplimiento de los requisitos de producción.
Responsabilidades del puesto
Leer planos y preparar listas de cortes para los operadores de máquinas.
Organizar eficientemente al personal del taller y supervisar el cumplimiento de los requisitos de calidad.
Trabajar en estrecha colaboración con los superintendentes en relación con los programas de entrega.
Supervisar las prácticas de seguridad del taller y reportar cualquier incumplimiento o no conformidad.
Viajar según sea necesario.
Realizar otras funciones que puedan asignarse según las necesidades.
Educación y años de experiencia
Diploma de escuela secundaria o equivalente, con un mínimo de 5 años de experiencia.
Requisitos
Conocimiento de los conceptos, prácticas y procedimientos comúnmente utilizados en el área correspondiente.
Capacidad para seguir instrucciones y pautas previamente establecidas para desempeñar las funciones del puesto.
Capacidad para trabajar conforme a estándares precisos de exactitud.
Capacidad para evaluar información utilizando estándares que puedan medirse o verificarse.
Capacidad para comparar e identificar diferencias en el tamaño, la forma y la configuración de líneas, figuras y objetos.
Capacidad para observar dibujos o diagramas bidimensionales y comprender cómo se verían como objetos tridimensionales.
Capacidad para aplicar conocimientos matemáticos básicos.
Capacidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Excelentes habilidades de organización.
Excelentes habilidades de comunicación verbal.
Capacidad para seguir de manera independiente instrucciones detalladas, ya sean escritas o verbales.
Capacidad para proporcionar instrucciones escritas y verbales de manera eficaz, así como para obtener información de fuentes técnicas.
Competencias fundamentales
Estrategia – Planificación para el futuro: Desarrollo del talento, alineación organizacional, creación estratégica de redes de contactos y pensamiento estratégico.
Ejecución – Logro de resultados: Pensamiento analítico, resolución de problemas y toma de decisiones, orientación a resultados, pensamiento flexible, gestión de recursos, trabajo en equipo y liderazgo de equipos.
Relaciones interpersonales – Construcción de relaciones: Enfoque en el cliente, capacidad de influencia, negociación, conocimiento de la organización, comunicación y presencia profesional, diversidad e inclusión.
Compensación y beneficios
Ofrecemos un competitivo paquete de beneficios diseñado para apoyar a nuestros empleados tanto dentro como fuera del trabajo. Los nuevos empleados comienzan como NPC (empleados temporales) durante un período inicial de 45 días, con la oportunidad de pasar al estatus de PCE (empleado permanente) según un desempeño satisfactorio.
Al convertirse en PCE, los empleados son elegibles para un paquete integral de beneficios que incluye beneficios completos de salud, tiempo libre remunerado (PTO), una contribución equivalente de la empresa del 6 % al plan 401(k) y ESOP, bonos trimestrales y un vale anual de $250 para botas de trabajo. La empresa también proporciona uniformes, incluido el servicio de limpieza/lavandería de los uniformes.
¿Por qué unirte a nuestro equipo?
Desarrolla una carrera a largo plazo con una empresa que recompensa el desempeño e invierte en sus empleados mediante beneficios competitivos, ahorros para la jubilación, oportunidades de bonos y los recursos esenciales necesarios para el trabajo.
Factores ambientales y requisitos físicos
Durante el desempeño de las funciones de este puesto, es posible que los miembros del equipo deban visitar otras ubicaciones y, por lo tanto, deben contar con la movilidad física habitual necesaria para hacerlo.
Este puesto requiere la capacidad de permanecer de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas y manipular (levantar, cargar y mover) pesos ligeros a medianos de 10 a 50 libras.
Se requiere buena coordinación entre manos y ojos, así como destreza de brazos, manos y dedos, incluida la capacidad de sujetar objetos. También se requiere agudeza visual suficiente para utilizar un teclado, operar equipos y leer información en solicitudes y formularios.
El miembro del equipo deberá sentarse con frecuencia, extender las manos y los brazos, hablar y escuchar.
Haskell proporcionará adaptaciones razonables de conformidad con la Ley para Estadounidenses con Discapacidades de 1990 (Americans with Disabilities Act, ADA) y la Ley de Enmiendas a la Ley para Estadounidenses con Discapacidades de 2008 (ADAAA). La descripción del puesto se revisará periódicamente a medida que las funciones y responsabilidades cambien según las necesidades del negocio. Las funciones esenciales y secundarias del puesto están sujetas a modificaciones.
Haskell es un lugar de trabajo libre de drogas y un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza real o percibida, color, credo, religión, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, edad, sexo o género, identidad de género o expresión de género, orientación sexual, estado civil, servicio militar o condición de veterano, discapacidad, información genética ni ninguna otra característica protegida por las leyes y ordenanzas federales, estatales o locales aplicables.
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Chez Haskell, vous ne rejoignez pas simplement une entreprise : vous intégrez un milieu de travail reconnu à l’échelle nationale parmi les meilleurs employeurs, où la diversité des perspectives et la pensée inclusive contribuent à de meilleurs résultats. Que vous soyez au début de votre carrière, que vous développiez votre expertise ou que vous assumiez un rôle de leadership, vous trouverez une culture fondée sur la confiance, axée sur l’excellence et conçue pour soutenir vos objectifs. Ici, vous bénéficierez des possibilités, de la flexibilité et du sentiment d’appartenance nécessaires pour faire évoluer votre carrière à votre façon, tout en ayant un impact concret.
Portée du poste
Travaille en étroite collaboration avec le contremaître d’atelier en dirigeant et en supervisant, au besoin, le travail des employés de l’atelier afin d’assurer le respect des exigences de production.
Responsabilités du poste
Lire les plans et préparer les listes de coupe pour les opérateurs de machines.
Organiser efficacement le personnel de l’atelier et veiller au respect des exigences de qualité.
Travailler en étroite collaboration avec les surintendants concernant les calendriers de livraison.
Superviser les pratiques de sécurité dans l’atelier et signaler toute non-conformité.
Effectuer des déplacements selon les besoins.
Accomplir toute autre tâche pouvant être assignée selon les besoins.
Formation et années d’expérience
Diplôme d’études secondaires ou équivalent, avec un minimum de 5 années d’expérience.
Qualifications
Connaissance des concepts, pratiques et procédures couramment utilisés dans le domaine concerné.
Capacité à suivre les instructions et les directives préétablies pour accomplir les fonctions du poste.
Capacité à travailler selon des normes précises d’exactitude.
Capacité à évaluer les informations à l’aide de normes pouvant être mesurées ou vérifiées.
Capacité à comparer et à distinguer les différences de taille, de forme et de configuration des lignes, figures et objets.
Capacité à observer des dessins ou des schémas en deux dimensions et à comprendre leur apparence sous forme d’objets tridimensionnels.
Capacité à appliquer des compétences mathématiques de base.
Capacité à suivre des instructions orales et écrites.
Excellentes compétences organisationnelles.
Excellentes aptitudes en communication verbale.
Capacité à suivre de manière autonome des instructions détaillées, écrites ou verbales.
Capacité à fournir des instructions écrites et verbales efficaces, ainsi qu’à obtenir des informations provenant de sources techniques.
Compétences fondamentales
Stratégie – Planification de l’avenir : Développement des talents, alignement organisationnel, réseautage stratégique et réflexion stratégique.
Exécution – Obtention de résultats : Pensée analytique, résolution de problèmes et prise de décisions, orientation vers les résultats, souplesse de pensée, gestion des ressources, travail d’équipe et leadership d’équipe.
Relations interpersonnelles – Établissement de relations : Orientation client, influence, négociation, connaissance de l’organisation, communication et présence professionnelle, diversité et inclusion.
Rémunération et avantages sociaux
Nous offrons un ensemble d’avantages sociaux concurrentiels conçu pour soutenir nos employés aussi bien au travail qu’en dehors de celui-ci. Les nouveaux employés commencent en tant que NPC (employés temporaires) pendant une période initiale de 45 jours, avec la possibilité de passer au statut de PCE (employé permanent) en fonction d’un rendement satisfaisant.
Une fois le statut de PCE obtenu, les employés sont admissibles à un ensemble complet d’avantages sociaux comprenant une couverture complète des soins de santé, des congés payés (PTO), une contribution de contrepartie de l’entreprise de 6 % au régime 401(k) et à l’ESOP, des primes trimestrielles ainsi qu’une allocation annuelle de 250 $ pour l’achat de bottes de travail. Les employés reçoivent également des uniformes fournis par l’entreprise, y compris un service de nettoyage et de blanchisserie des uniformes.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Construisez une carrière à long terme au sein d’une entreprise qui récompense le rendement et investit dans ses employés grâce à des avantages sociaux concurrentiels, des programmes d’épargne-retraite, des possibilités de primes et la fourniture des équipements essentiels liés au travail.
Facteurs environnementaux et exigences physiques
Dans le cadre de l’exercice de leurs fonctions, les membres de l’équipe peuvent être amenés à se rendre sur d’autres sites et doivent donc disposer d’une mobilité physique suffisante pour le faire.
Ce poste exige la capacité de rester debout, de marcher, de se pencher, de s’agenouiller, de s’accroupir et de manipuler (soulever, porter et déplacer) des charges légères à moyennes de 10 à 50 livres.
Une bonne coordination œil-main ainsi qu’une bonne dextérité des bras, des mains et des doigts sont requises, notamment la capacité de saisir des objets. Une acuité visuelle suffisante est également nécessaire pour utiliser un clavier, faire fonctionner des équipements et lire les renseignements figurant sur des demandes et formulaires.
Le membre de l’équipe doit fréquemment être en position assise, tendre les mains et les bras, parler et entendre.
Haskell fournira des aménagements raisonnables conformément à l’Americans with Disabilities Act de 1990 (ADA) et à l’Americans with Disabilities Act Amendments Act de 2008 (ADAAA). La description du poste sera révisée périodiquement à mesure que les fonctions et responsabilités évolueront en fonction des besoins de l’entreprise. Les fonctions essentielles et secondaires du poste peuvent faire l’objet de modifications.
Haskell est un milieu de travail sans drogue et un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi. Haskell ne pratique aucune discrimination fondée sur la race réelle ou perçue, la couleur, les convictions, la religion, l’origine nationale, l’ascendance, le statut de citoyenneté, l’âge, le sexe ou le genre, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial, le service militaire ou le statut d’ancien combattant, le handicap, les informations génétiques ou toute autre caractéristique protégée par les lois et réglementations fédérales, étatiques ou locales applicables.
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